La FMH en chiffres

Avec 1673 nouveaux membres et un effectif total de 46 517 membres, la FMH enregistre à nouveau une croissance réjouissante au 31 décembre 2025 et a encore gagné en attractivité au cours de l’année sous revue. Durant le deuxième semestre de l’année, le service d’administration des membres a été confronté à un nombre inhabituellement élevé de demandes concernant le maintien des droits acquis et le changement de tarif. Dès la mi-octobre, tous les médecins, membres comme non-membres, ont eu la possibilité d’adhérer aux conventions tarifaires pour le TARDOC et les forfaits ambulatoires sur la plateforme myFMH. À partir de décembre, cette adhésion a également été ouverte aux institutions ambulatoires par l’intermédiaire de leur médecin responsable. Pas moins de 24 000 membres, institutions ambulatoires et non-membres ont ainsi pu adhérer en ligne aux conventions tarifaires. Aucun problème majeur n’a été signalé.

L’effectif du personnel au 31 décembre 2025, y compris les membres du Comité central de la FMH et de la présidence de l’ISFM, compte 148 personnes, ce qui représente une augmentation de 8 personnes par rapport à l’année précédente. La FMH emploie 106 personnes (+ 8 personnes) et l’ISFM 42 (inchangé). Cet effectif correspond à 113,8 équivalents plein temps, dont 81,3 pour la FMH (+ 6,0) et 32,6 pour l’ISFM (-2,1), soit une augmentation de 3,9 équivalents plein temps par rapport à l’année précédente.

L’âge moyen (45,7 ans) s’est réduit de 0,6 an par rapport à 2024, tandis que l’ancienneté (6,6 ans) s’est réduite de 0,1 an. Les femmes restent majoritaires au sein de la FMH, à 71,6 % (+ 0,9 %) des effectifs.

Le conseil juridique continue d’être fortement sollicité par les membres de la FMH, avec une demande qui a poursuivi sa progression durant l’année sous revue.

Deux sujets ont été particulièrement abordés : d’une part, les questions autour de l’introduction de la nouvelle structure tarifaire TARDOC, et de l’autre, les différences cantonales concernant la mise en œuvre de la gestion des admissions.

D’autres thèmes récurrents ont continué de faire l’objet de nombreuses demandes, dont les problèmes de facturation avec les assureurs, les rapports et renseignements aux assureurs dans le cadre de la LAMal et de l’OAMal et l’utilisation du dossier médical en lien avec la protection des données et le droit du travail.

Cette demande, qui reste élevée, montre que le conseil juridique fait partie des principaux services proposés aux membres et permet aux médecins d’y voir plus clair dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe.

Par ailleurs, le guide pratique de la FMH et de l’Académie suisse des sciences médicales (ASSM) « Bases juridiques pour le quotidien médical », intégralement remanié entre 2024 et 2025 et publié pour la première fois en version entièrement numérique dès avril 2025, offre une aide facilement accessible et rapide pour de nombreuses questions qui se posent dans la pratique quotidienne.

La Commission de déontologie de la FMH (CdD FMH) traite les recours en matière de déontologie. Son secrétariat juridique répond aux questions des membres et du public en lien avec la déontologie médicale et accompagne les projets de la FMH dans ce domaine.

En 2025, les demandes de renseignements ont légèrement augmenté alors que le nombre de recours adressés à la CdD FMH a baissé. La tendance à une surreprésentation des procédures en langue française perdure.

Deux rencontres ont été organisées dans le but d’encourager l’échange d’expériences entre les commissions de déontologie des sociétés cantonales de médecine et leurs organes de médiation.